Выяснено, что только девять процентов компаний используют ай-кью тексты при наборе персонала.
Сервис подбора сотрудников провел опрос, в ходе которого выяснилось — только 9% компаний использует IQ-тесты при подборе персонала. Чаще подобные проверки предлагаются соискателям, претендующим на должности руководителей и инженерно-технического персонала.
Согласно опросу представителей экономически активного населения, имеющих опыт трудоустройства, только 14% из них сталкивались с IQ-тестами за последние 2 года. Тестирование на уровень интеллекта чаще проходили кандидаты на позиции директоров, секретарей и project-менеджеров.
